UDA rechazó la oferta salarial y pide 40%

La Unión Docentes Argentinos (UDA) seccional Catamarca rechazó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la primera reunión de la paritaria docente 2026 y solicitó un incremento del 40% al básico, con carácter remunerativo y bonificable para todos los cargos y horas cátedra. Durante el encuentro, los representantes del Ejecutivo propusieron continuar con la actualización bimestral de los haberes conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Sin embargo, el gremio consideró que la oferta no se acerca al planteo llevado a la mesa de negociación.

Al finalizar la reunión, las representantes sindicales Elena Urueña y Elena Toledo rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente frente al contexto económico actual y confirmaron que el gremio se encuentra en estado de alerta y movilización. En la fundamentación presentada, UDA sostuvo: “El contexto socioeconómico actual exige una actualización urgente del salario docente para que estos puedan vivir con dignidad, trabajar con profesionalismo y garantizar el derecho a la educación como verdadero derecho social y humano”.

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Además, remarcaron: “No aceptamos aumentos fragmentados ni sumas en negro. El salario debe impactar en la carrera docente, en la antigüedad y en la jubilación”. El gremio también elevó un pliego de reivindicaciones que incluye el pago de haberes adeudados, la regularización del ítem por zona para docentes que se desempeñan en anexos, la revisión del ítem de antigüedad, actualización salarial para cargos directivos y la incorporación de un ítem remunerativo compensatorio para preceptores y auxiliares docentes. La reunión finalizó sin acuerdo. Participaron autoridades del Ejecutivo provincial y los gremios docentes, en el inicio formal de la discusión salarial para el ciclo 2026.