Mientras la paritaria docente provincial se desarrolla sobre el trasfondo de la disputa de representatividad entre los gremios y los autoconvocados, en el sistema universitario crece la inquietud por la posibilidad de que el Gobierno nacional consiga sancionar una nueva Ley de Financiamiento de las universidades que reemplace a la que está en vigencia, pero suspendida en su ejecución y judicializada.
Aparte de la pérdida del poder adquisitivo ante la inflación acumulada desde 2023, la nueva legislación consolidaría en Catamarca una significativa brecha salarial: ajuste nacional mediante, los docentes de la UNCA ganan alrededor de un 32% menos que los de los niveles terciarios y superior de la Provincia.
Un docente universitario titular con dedicación exclusiva y sin antigüedad tiene un sueldo bruto de $1.456.090, contra los $1.927.771 que cobra uno de la misma categoría en el sistema provincial. Un adjunto con dedicación semiexclusiva, sin antigüedad, recibe $567.947 en la UNCA y $984.551 en un terciario de la Provincia.
Un Jefe de Trabajos Prácticos con 10 años de antigüedad y dedicación exclusiva, $1.463.265 en la universidad y $2.860.657 en la Provincia.
La ley de Financiamiento Universitario fue vetada por Javier Milei y ratificada por el Congreso en octubre del año pasado, pero el Gobierno nacional suspendió su aplicación alegando que no establecía con qué fondos debía solventarse. La disposición fue objetada en la Justicia, pero el Gobierno propone ahora una nueva norma, con un aumento proyectado para este año del 12,3% en tres cuotas.
Hay conversaciones de las autoridades nacionales de Educación con sectores del Consejo Interuniversitario Nacional para tratar de acercar posiciones, pero el frente universitario está en pie de guerra. Entre el 16 y el 20 de este mes habrá para en todas las universidades del país y crece la presión para avanzar en un paro por tiempo indeterminado.
Los salarios de los docentes en la UNCA son un 32% más bajo que los de los niveles terciario y superior de la provincia Los salarios de los docentes en la UNCA son un 32% más bajo que los de los niveles terciario y superior de la provincia
El rector de la UNCA, Oscar Arellano, señaló que la propuesta del Gobierno nacional, que ya entró para su debate en la Cámara de Diputados, “implica básicamente convalidar y dejar firme la pérdida salarial de un 30% aproximadamente que hubo en el año 24”.
Es la diferencia entre los universitarios y los docentes de los niveles terciario y superior de la Provincia, que amenaza con seguir ampliándose.
Fernando Morales, titular de la CONADU Histórica catamarqueña, señaló ayer que la ley de Financimiento ratificada por el Congreso establece incrementos salariales del 51%, calculados en función de la inflación acumulada desde 2023 hasta octubre del año pasado.
“El 12% que proponen es engañoso. Se dividiría en tres tramos del 4%, en marzo, julio y septiembre, pero no es acumulativo y está atado a los salarios de 2025, por lo que no representa una verdadera recomposición”, explicó. “Hoy, más del 70% de los docentes universitarios estamos por debajo de la línea de la pobreza”, advirtió.
Para el dirigente, son necesarios pronunciamientos más enfáticos de la comunidad universitaria. “Lo manifestó nuestro rector de la Universidad Nacional de Catamarca y creemos que también nuestro Consejo Superior, los decanos y los consejos directivos deben expresarse, porque estamos en un punto de inflexión. O defendemos la universidad pública o vamos camino a un proceso de achicamiento del espacio público, que es el único que garantiza movilidad y ascenso social”, advirtió.